EMPATÍA
La creciente sofisticación de la tecnología y las megatendencias sociales y ambientales están influyendo en el comportamiento de las comunidades afectando las expectativas respecto a instituciones y organizaciones que les afectan, obligándolas a desarrollar capacidades que no han sido priorizadas. Una de estas es la empatía en los liderazgos que…
COLABORACIÓN EXTREMA
Colaborar con quienes conocemos, apreciamos, y están dentro de nuestro círculo de confianza, no solo es fácil sino placentero. La pasamos bien y nos sentimos fortalecidos. Este es el caso cuando colaboramos en un proyecto familiar, o ayudamos con otros a solucionar el problema de un amigo o alguien conocido.…
EVOLUCIÓN
Charles Darwin ya lo decía. Las especies que sobreviven no son las más fuertes, sino aquellas que se adaptan o evolucionan a los cambios de su hábitat natural. Si bien esa frase viene del siglo XIX, ya que Charles Darwin vivió entre 1809 y 1882, y su principal obra llamada…
EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS
A propósito de los Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos emitidos por la ONU desde 2011, la pandemia ha sido un catalizador para impulsar la necesidad de masificar su promoción, adopción, y comprometer la responsabilidad de las empresas, y sobre todo llamar la atención a los gobiernos…
DIÁLOGOS VITALES
No puedo saber lo que piensas, pero estoy seguro que en algunas cosas estaremos de acuerdo. Sólo hay que tratar de encontrarlas. Aquí una experiencia al respecto. Desperté un día con un pensamiento. ¿Cómo salimos de esta pandemia no solo vivos, sino mejores? Mientras buscaba la respuesta encontré un proyecto…
MOMENTO CRUCIAL
La pandemia tendrá una enorme influencia en las decisiones que algunos países deben tomar en un contexto intoxicado de vulnerabilidad e incertidumbre.
MOMENTO CRUCIAL
La pandemia tendrá una enorme influencia en las decisiones que algunos países deben tomar en un contexto intoxicado de vulnerabilidad e incertidumbre para millones de personas por los efectos físicos, emocionales y económicos del confinamiento, las muertes, los cambios en muchas empresas o el cierre de otras, la pérdida de…
MÁS SOSTENIBILIDAD Y MEJOR DIÁLOGO
La práctica empresarial hoy más que nunca necesita evolucionar para liderar los grandes cambios que el mundo y los mercados están teniendo en cuanto a la antiglobalización, conflictos intergeneracionales, ingerencia estatal creciente en la vida de las personas, expectativas de inclusión con equidad social y respeto medioambiental, entre otras más…
REINICIO
Ojalá tomemos este momento como un reinicio sin olvidar los riesgos aún existentes. Parecido a lo que hacemos en nuestros dispositivos cuando en un problema serio es necesario reprogramar todo para volver a funcionar bien. Prefiero este enfoque, ya que impulsa a recuperarse del shock económico y emocional de la…
GENERACIÓN Z
Parte de la sustentabilidad de las organizaciones, de cualquier sector o categoría, es saber adaptarse a los patrones de comportamientos de las nuevas generaciones. Así lo estipula un estudio reciente de la consultora McKinsey, que invita a las organizaciones a adaptar nuevamente sus propuestas. #SustainableManagementIniciative #IniciativaGestiónSustentable